Berbicara tentang kesetaraan gender, setiap lapisan dan industri dalam masyarakat menghadapi tantangan dan perjuangannya masing-masing. Sangat penting untuk menemukan cara dalam memahami tantangan ini, sehingga publik secara umum dapat bekerja sama dalam memecahkan masalah. Melisa Irene, partner East Ventures, menceritakan betapa rendahnya perwakilan partner perempuan dalam industri venture capital di forum: Women with Impact Forum. “Kami menyadari situasi ini dalam industri venture capital dan terus berupaya menuju perbaikan. Kami sangat percaya bahwa perempuan membawa perspektif yang beragam ke dalam industri, dan East Ventures berkomitmen untuk menanggapi hal ini secara serius melalui praktik dan dukungan kami dalam ekosistem,” kata Melisa.
Forum virtual ini mengangkat topik: “Women as Active Agents for Sustainable Development” yang menghadirkan lima pembicara utama dari berbagai industri, seperti venture capital, startup teknologi dan perusahaan sosial. Bertujuan untuk memberikan pandangan maupun tantangan nyata yang dihadapi oleh perempuan di setiap industri, serta untuk menciptakan kesadaran bagaimana kita harus bersikap dalam menghadapi tantangan nyata. Kegiatan ini diadakan oleh East Ventures sebagai bagian dari perayaan International Women’s Day/Hari Perempuan Internasional yang berlangsung beberapa waktu lalu.
Memberikan perspektif lain dari industri yang sama, Carmen Yuen, General Partner Vertex Ventures SE Asia and India, menjelaskan pentingnya masyarakat untuk tidak membatasi bahwa laki-laki dan perempuan hanya cocok untuk industri tertentu. Karena kita semua dapat berakselerasi di setiap industri terlepas dari gender kita. Contoh kasus: founders perempuan dari Vertex Ventures bekerja di berbagai industri, seperti manufaktur, fintech, blockchain, agritech, dan daftarnya terus berlanjut. Beberapa di antaranya sering dianggap sebagai industri yang didominasi laki-laki.
Kasus atau cerita serupa ditemukan pada saat Utari Octavianty, Co-Founder dan Chief Sustainability Officer Aruna hendak memasuki industri perikanan. Ada persepsi tentang bagaimana industri perikanan hanya cocok untuk laki-laki dan tidak sesuai untuk Utari sebagai seorang perempuan. Hal tersebut tidak hanya muncul di masyarakat, tetapi juga mengakar di keluarganya. Namun, setelah keterlibatannya dalam industri perikanan, dia telah membuktikan bahwa perikanan merupakan industri yang terbuka untuk semua gender, dan semua orang dapat berkontribusi untuk perbaikan terlepas dari gender-nya.
Adapun, pandemi telah membawa tingkat kesadaran dan pemahaman yang baik terhadap kesehatan. Namun, dalam hal keterlibatan dan kesetaraan gender dalam industri kesehatan, Levana Sani, CEO Nalagenetics memberikan pandangan mengenai rendahnya keterlibatan perempuan. Sebagai contoh, tentang bagaimana uji klinis yang umumnya hanya melibatkan representasi dari pria kulit putih yang sehat. Hal tersebut telah menyebabkan kemungkinan yang lebih tinggi akan reaksi obat yang merugikan untuk perempuan.
Beralih ke perspektif yang lebih luas, Tamara Wu, CEO Liberty Society menceritakan kisah pendirian Liberty Society. Sebuah perusahaan sosial yang memberdayakan perempuan yang terkena dampak kekerasan dan kemiskinan ekstrim untuk keluar dari lingkaran kemiskinan dan keputusasaan. Dia memberikan gambaran bagaimana perempuan di luar sana masih rentan di masyarakat, terutama hal tersebut disebabkan oleh minimnya pendidikan dan kemampuan ekonomi.
Selama ini prasangka terhadap gender telah menghambat perkembangan untuk maju dan hidup setara. Untuk itu, sangat penting bagi masyarakat bergerak bersama menuju perbaikan. Hal ini bisa dimulai dari akses pendidikan. Pendidikan adalah fondasi utama dalam memecahkan masalah lintas industri, karena pendidikan yang layak dapat memperluas perspektif dan membantu masyarakat dalam memahami pentingnya kesetaraan gender. Selain itu, pendidikan akan turut membekali setiap individu dengan kemampuan untuk memberdayakan diri dalam mencapai stabilitas ekonomi dan sosialnya.
Baca Juga:
Film Dokumenter Untuk Rayakan Hari Bumi
Body Shop Berbagi Lebih Banyak Kebaikan Bersama Iqbaal Ramadhan
Terlepas dari pendidikan formal yang kita miliki, kita juga perlu mempertimbangkan aspek bahwa terkadang sistem pendidikan tidak diciptakan untuk semua orang, terutama bagi mereka yang sudah dewasa. Sangat penting untuk menyediakan ‘pendidikan’ yang memenuhi kebutuhan dan situasi mereka yang dapat membawa dampak nyata bagi mereka maupun masyarakat. Misalnya, Aruna membuat pelatihan untuk memberdayakan para istri nelayan, sehingga mereka dilatih untuk dapat memilah ikan berdasarkan kualitas dan ukurannya. Dengan pelatihan tersebut, tidak hanya mendukung terbentuknya lingkungan yang lebih memberdayakan. Aruna juga menghadirkan pemberdayaan perempuan dalam mendukung ekonomi mereka sendiri atau bahkan keluarganya.
Kita sudah terbiasa dengan bagaimana segala sesuatu diciptakan, dan hal tersebut membuat kita lupa untuk melihat dari sudut pandang yang berbeda. Sebuah sistem yang telah dibuat sejak lama, mungkin sudah tidak tepat mengingat perkembangan saat ini; akan tetapi, sayangnya kita masih mengikuti sistem lama tanpa mempertanyakan kesesuaiannya untuk masa kini. Kita sering menemukan regulasi yang dibuat tanpa mempertimbangkan aspek gender di dalamnya, dan dalam banyak kasus telah membawa dampak yang tidak menguntungkan bagi perempuan. Namun, sangat disayangkan bahwa masyarakat masih belum sepenuhnya menyadari peran perempuan.
Terutama bagaimana perempuan membuat sebagian besar keputusan pembelian dalam rumah tangga; serta bagaimana perempuan dan ibu merawat anak dan keluarga mereka. Para pembuat kebijakan, terlepas dari institusi, industri, dan ukurannya, seharusnya mulai mempertimbangkan aspek perempuan dalam mengambil keputusan. Perempuan tidak hanya membawa lebih banyak perspektif, namun juga memberikan lebih banyak kesempatan bagi kita semua untuk mengumpulkan ide-ide brilian yang mungkin tidak akan hadir, jika kita dibutakan oleh prasangka gender. Kita harus mendorong lebih banyak keterlibatan dan memberikan lebih banyak kemudahan bagi semua orang dalam memasuki industri, tempat kerja, atau bahkan mendorong masyarakat untuk kembali aktif setelah masa istirahat, terlepas dari alasan apa pun.
Perusahaan juga harus mulai menciptakan kegiatan Corporate Sustainable Responsibility (CSR) yang lebih strategis dan tidak hanya memberikan efek tunggal, melainkan memberikan efek jangka panjang. Kegiatan CSR harus memberikan masyarakat kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan untuk memberdayakan diri mereka sendiri. Sehingga setiap orang memiliki kemampuan untuk menembus batas dan menciptakan dampak oleh dan untuk diri mereka sendiri.
